Piotroski hanteert 9 maatstaven waarmede in totaal 9 punten zijn te verdienen. De punten worden op jaarbasis gegeven maar er zijn analisten die het per kwartaal doen. De criteria zijn: 1. Return on Assets. Een positief resultaat geeft een punt; 2. Cashflow from Operations. Als de uitkomst positief is levert dit een punt op; 3. Increase of Return on Assets. Toename levert een punt op; 4. Cash Flow > Return on Assets. Als de uitkomst positief is levert dat een punt op; 5. Long Term Debt to Asset Ratio. Als deze vergelijking daalt levert dat een punt op; 6. Increase in Liquidity. Als de uitkomst van Assets gedeeld door Liabilities positief is levert dat een punt op; 7. Dilution. Vergroting van het aandelenkapitaal maakt dat het zevende punt niet gegeven kan worden; 8. Gross Margin. Als de Gross Margin stijgt levert dat een punt op; 9. Asset Turnover. Als deze factor stijgt levert het een punt op.
