Een strategie van het management van een bepaald bedrijf om eigen aandelen in te kopen. Dit kan geschieden ten behoeve van de interne beloningsprogramma’s waarbij werknemers (zoals directieleden) aandelenopties uitgekeerd krijgen, maar ook om het uitstaande aantal aandelen te verminderen en zo de koers te laten oplopen (waardoor bijvoorbeeld stockopties meer waarde krijgen).
